吃人頭路(當某人員工)您最害怕遇到的事情是哪些？

老闆或主管暴道獨裁或像豬頭一樣無能，還是同事間結黨謀私相互算計鬥爭，要不然下屬像天兵一樣白目，管都管不動，如果問題嚴重到對公司經營產生危害或發展瓶頸，甚至是生存危機時，如果已頻頻發生前兆或出現小問題，當這些事件還歸到自己管轄或責任範圍，這時您該怎麼辦？

當您提出各種解決的建議或方案，總是被上級以「公司收入拮据、沒這筆預算」，「沒有多餘的人(能)力」，「非公司發展核心」，甚至是主管個人性情好惡，視你為威脅，都被一一打回票，經過一段時間努力還是無力可回天，這時您差不多可以找合適的公司投遞履歷，或是對曾往來而賞識您的企業主釋放消息，因為你不走，最終勢必成為企業經營不善的代罪羔羊，甚至現在公司經營不善，老闆拿你來當墊背，做受力牆來減少自己的責任。

而在尋找伯樂的這段時間您該如何？

作者認為最難的部份是如何保持正面的態度，以快樂的心情去上班，做自己分內可以做的任務。

如何保持快樂與正面的心態，作者提供一段座右銘供讀者參考

貪小算計識窄眼短之人四處都有，

問題往好處想，就可看見新視野。

抱怨，是講述自己的無能。

批評，只會多一些在背後捅你的人。

誠實面對錯誤及失敗才能找出改進關鍵，

天塌下來、別以為都是自己的責任。

所以

微笑是最好的溝通表情，

與人和善經常聯繫，職涯將更豐富。

建立專業人脤，將可隨時借力使力。

和善、公益、道德、守法、學習、分享、遠思，

會是自己無窮的力量來源。

每一分鐘，都是自己的生命，

鬱悶或快樂，是可以由大腦意識來選擇的，

「快樂、生活」是無需任何理，

將這一切濃縮成自己的「樂活主義」。